На Донетчине уверенно растет количество граждан, которые негативно относятся к нелегальной занятости. Такие данные были получены при анонимном анкетировании, которое провели сотрудники Добропольского объединенного управление Пенсионного фонда Украины Донецкой области.
Так, при анонимном анкетировании различных категорий граждан поднимались вопросы деятельности ПФУ, знание основных норм пенсионного законодательства и насущных проблем современности.
«Такие опросы позволяют выяснить пожелания пенсионеров, реализовать их, повысить качество обслуживания и уровень доверия граждан к органам исполнительной власти, а также обращают внимание работников управления на недостатки в работе», — говорится в сообщении Добропольского районного совета.
Исходя из приведенного анализа, можно заметить устойчивый рост процента населения, которые негативно относятся к нелегальной занятости в течение I, II и III квартала 2016 года, однако в IV квартале этот процент уменьшился. При этом количество граждан, которым известны факты о «теневой» выплате зарплаты остается большим.
В III квартале выросло количество лиц, которые знают, что такое договор добровольного страхования и о его необходимости, а также имеют свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании; в IV квартале – это количество заметно уменьшилось.
«Вызывает беспокойство увеличение граждан недовольных деятельностью должностных лиц управления. Придает оптимизма устойчивая тенденция к улучшению качества обслуживания населения. Однако уменьшился процент граждан, которые посещают официальный сайт Пенсионного фонда Украины, веб-портал Пенсионного фонда Украины», — подводятся итоги анкетирования.
Таким образом, регулярное проведение анкетирования позволяет выявить ряд вопросов, на которые необходимо обратить внимание руководству управления в дальнейшей работе, а именно:
— обеспечить проведение консультаций с общественностью путем публичного обсуждения проектов нормативно-правовых актов;
— активизировать информационно-разъяснительную работу по легализации заработной платы;
— принять меры по улучшению организации приема граждан в т.ч. использовать дистанционные формы;
— продолжить работу с кадрами для обеспечения отсутствия претензий и жалоб на действия сотрудников управления.
