Президент України Володимир Зеленський підписав закон про впровадження електронних тредових книжок, який Верховна Рада ухвалила 5 лютого цього року.
Так, цей закон передбачає, що протягом 5 років відомості з паперових трудових книжок мають бути перенесані до Державного реєстру. У цей період працівникі можуть користуватися як електронними, так і паперовими екземплярами. Внесення відомостей до реєстру відбувається працівником та роботодавцем з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.
Після внесення відомостей до Державного реєстру, роботодавець зобов’язаний видати працівнику оригінал паперової трудової книжки під розпис.
Також на законодавчому рівні врегульовується питання щодо автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
