В Україні змінили трудове законодавство: відтепер роботодавець не зобов’язаний гарантувати працівникам, яких призвали на фронт, заробітню платню за час військової служби
З 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» №2352-IX від 01.07.2022, яким внесено зміни до частини 3 статті 119 КЗпП України, а саме: слова “зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток” замінили словами “зберігаються місце роботи і посада”.
Отже за роботодавцями залишено обов’язок збереження за працівником, призваним на військову службу, лише місця роботи і посади.
Нарахування середнього заробітку для мобілізованих працівників припиняють з 19.07.2022.
- Реклама -
