Напомним, что постановление Кабмина от 08.09.2015 № 696 «Об утверждении Порядка осуществления мер содействия занятости, возврата средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц» предоставляет дополнительные стимулы работодателям трудоустраивать внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).
Документом предусмотрено предоставление работодателям компенсации расходов на оплату труда за трудоустроенных безработных переселенцев, а также расходов на их переподготовку или повышение квалификации.
Так, служба занятости будет компенсировать работодателю расходы на оплату труда безработного переселенца, направленного центром занятости, если работодатель обеспечит работой работника в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза. То есть, работодатель должен обеспечить занятость таких лиц в течение вдвое большего периода, чем выплата компенсации (например, срочный договор заключен на 6 месяцев, компенсация выплачивается 3 месяца).
Возмещение происходит при условии оплаты труда не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц. Компенсируются расходы не более 6 месяцев, но если речь идет о переселенцах из числа категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии занятости (лица, имеющие детей до 6 лет или воспитывающие без одного из супругов детей до 14 лет или детей-инвалидов), срок возмещения может увеличиться на период до 12 месяцев. Продолжительность компенсации определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с соответствующими подразделениями государственной службы занятости областей или г. Киева.
Со дня вступления в силу этого Порядка, в течение октября-декабря 2015 года, в регионе трудоустроены 145 безработных из числа внутренне перемещенных лиц на условиях срочных трудовых договоров.
В 2016 году работа по реализации этой гарантии содействия занятости внутренне перемещенных лиц продолжается. С начала года трудоустроены 15 безработных из числа ВПЛ на условиях срочных трудовых договоров с перспективой получения работодателем компенсации расходов на оплату труда за их трудоустройство, сообщает Донецкий областной центр занятости.
