Директор Покровського міського центру зайнятості Микола Толмачов в ході апаратної наради, яка відбулась минулої п’ятниці, доповів інформацію про напрямки роботи державної служби зайнятості, стан регіонального ринку праці, права та можливості громадян, новітні форми і методи роботи, які впроваджує служба зайнятості.
«Ми покращуємо свої сервіси і переходимо на абсолютно нові принципи роботи. Це стосується як обслуговування клієнтів, так і внутрішньої організації. Зокрема, проваджується інноваційний підхід соціального супровіду – «Кейс-менеджмент»», — зазначив Микола Іванович.
За його словами, основним завданням кейс-менеджменту є забезпечення підтримки і надання допомоги безробітним, які відносяться до вразливих на ринку праці груп населення, в процесі їх працевлаштування для підвищення конкурентоздатності шляхом: розвитку необхідних навичок пошуку роботи, підготовки резюме, проходження співбесіди, закріплення на робочому місці, сприяння доступу до допоміжних та підтримуючих зайнятість послуг, координації залучених послуг.
Крім того, Микола Толмачов зазначив, що одним із напрямків активної роботи з безробітними є орієнтація на отримання професійно-технічної освіти. Навчання за таким напрямком здійснюється в Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Загалом налічується 11 таких закладів освіти, які розташовані у різних областях України.
Також, активна робота проводиться у напрямку підтримки та супроводу підприємницьких ініціатив. У червні 2017 року почав роботу Консалтинговий центр – разом із соціальними партнерами надається підтримка починаючим та діючим підприємцям. 11 підприємців Покровська та 5 підприємців Покровського району мали змогу створити 27 нових робочих місць. Три підприємці, що захистили проект користуються послугами ЦЗ щодо компенсації витрат на оплату праці та єдиного соціального внеску. Завдяки місцевій програмі підтримки підприємництва створено 33 нових робочих місця. Протягом 2017 року одноразову допомогу на розвиток власної справи надано 3 клієнтам центру на суму близько 80 тис. гривень.
В 2018 році планується проведення комплексної профорієнтаційної роботи з учнями 8 – 11 класів, що має на меті надати послуги з профорієнтації не менш ніж 50% випускників шкіл м. Покровська та Покровського району. Для студентів двох вищих навчальних закладів та закладів професійно-технічної освіти заплановано проведення «Акції випускник», стосовно створення «Кадрового резерву» та його можливостей.
