З початку року поліцію Донеччини поповнили 167 нових співробітників. З 600 кандидатів конкурсний відбір подолала третина. Набір триває.
У рамках реформи кадровий склад поліції Донецької області оновлюється. У зв’язку з цим у лютому 2017 року було створено новий підрозділ — «Сектор організації відбору та проведення атестування поліцейських управління кадрового забезпечення ГУНП в Донецькій області».
Завдання сектору – відбір, супроводження та працевлаштування нових поліцейських, які виявляють бажання приєднатись до великої поліцейської родини та служити не словом, а ділом, підтримувати громадський спокій та правопорядок в умовах проведення антитерористичної операції, захищати всіх, хто цього потребує від злочинних посягань.
За сім місяців від дня створення сектором було проведено 4 конкурси — на вакантні посади оперуповноважених, дільничних офіцерів поліції, поліцейських ізолятору тимчасового тримання, поліцейських сектору реагування патрульної поліції, поліцейських роти поліції особливого призначення, психологів, інспекторів та молодших інспекторів-кінологів кінологічного центру.
За цей час до кадрового підрозділу звернулось понад 600 кандидатів. Для цього кожен мав пройти 5 етапів конкурсного відбору.
Етап перший – тестування, під час якого кандидат проходить електронний тест для оцінки рівня професійних знань, логічного та аналітичного мислення.
Другий етап – військово-лікарська комісія, яка проводиться з метою встановлення придатності кожного кандидата до служби в Нацполіції за станом фізичного та психічного здоров'я.
Третій етап – тестування рівня фізичних здібностей. Як показує статистика, для кандидатів цей етап є найважчим — 46% кандидатів не виявили навичок та належної витривалості, необхідної для роботи працівника поліції.
Четвертий етап – інтерв’ю, де представники сектору відбору, психологи та керівник підрозділу, в якому особа виявила бажання служити, у процесі відкритого спілкування визначають психологічний портрет та рівень свідомості конкурсанта проходити службу на тій чи іншій посаді.
Останній етап – співбесіда з поліцейською комісією. До її складу входять представники громадськості, обрані обласною радою з числа осіб, які мають бездоганну репутацію, високі професійні якості і суспільний авторитет, представник, визначений Міністром внутрішніх справ України — не з числа поліцейських, та один представник від керівника поліції Донецької області.
За результатами співбесіди конкурсанти рекомендуються або не рекомендуються для проходження служби в поліції. Рішення даної комісії є обов’язковим до виконання для керівника поліції.
За результатами проведених конкурсів до поліції Донецької області було прийнято 167 нових поліцейських. Після закінчення чотирьохмісячних курсів первинної початкової підготовки вони повністю готові виконувати функції, які стоять перед поліцією Донеччини, та служити українському народові.
Більш детальну інформацію щодо відкритих вакансій та умов проходження конкурсу можна отримати на сайті nabir.np.gov.ua.
