Верховна Рада України прийняла у другому читанні та в цілому законопроект № 3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
За документ проголосували 265 народних депутатів.
Зокрема цей закон передбачає, що протягом 5 років відомості з паперових трудових книжок мають бути перенесані до Державного реєстру. У цей період працівникі можуть користуватися як електронними, так і паперовими екземплярами. Внесення відомостей до реєстру відбувається працівником та роботодавцем з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.
Після внесення відомостей до Державного реєстру, роботодавець зобов’язаний видати працівнику оригінал паперової трудової книжки під розпис.
