Що треба знати про працевлаштування учасників АТО на Донбасі

Зміни, які були внесені до ст.14 Закону України “Про зайнятість населення” і набули чиннності з 30 серпня поточного року, стали приводом для зустрічі спеціалістів Мирноградського міського центру зайнятості з соціальними партнерами та представниками громадських організацій, які опікуються проблемами учасників антитерористичної операції. На сьогоднішній день на обліку в Мирноградському центрі зайнятості перебуває 7 безробітних цієї категорії.

На думку директора міського центру зайнятості Наталії Базилевич законодавчі ініціативи дають сприятливі умови для працевлаштування учасників бойових дій та стимулюють роботодавців брати на роботу учасників АТО.

Відтепер, на підприємствах, установах та організаціях, де працює понад 20 співробітників, за цією категорією безробітних закріплюється квота у 5% розмірі.

Крім того, закон передбачає повну компенсацію єдиного соціального внеску роботодавцям, які працевлаштовують за направленням служби зайнятості на строк не менше двох років учасників АТО. Таке своєрідне заохочення стимулюватиме не лише створювати нові робочі місця, а й допомагати бійцям, які повернулися зі Сходу, швидше адаптуватися до мирного життя.

Під час зустрічі учасники круглого столу обговорили проблемні питання, які виникають під час надання послуг саме цій категорії громадян. Всі присутні дійшли висновку, що для забезпечення соціальної адаптації учасників антитерористичної операції необхідний комплексний підхід усіх служб для забезпечення вирішення нагальних проблем демобілізованих учасників АТО.

По завершенню Круглого столу було розроблено резолюцію. Всі присутні визначили, що подібні заходи мають дуже позитивне значення як для соціальної адаптації демобілізованих учасників АТО, так і для роботодавців.