Инвалидам и участникам АТО сложно найти работу в Димитрове

- Реклама -

В Димитровском городском центре занятости прошло совещание по определению путей повышения эффективности предоставления услуг лицам с ограниченными физическими возможностями и участников АТО. В совещании приняли участие 13 работодателей, среди которых представители рыночнообразующих предприятий города.

Особенностью этого мероприятия была его направленность на предоставление информации по обеспечению гарантий занятости лиц с ограниченными физическими возможностями и услуг демобилизованным военнослужащим — участникам АТО, пути их социальной интеграции в общество и социально-психологической адаптации к условиям регионального рынка труда.

Рассматривались нормативные документы, которые используются в работе с данной категорией населения, услугах службы занятости, в частности, порядок предоставления дотации на создание специальных рабочих мест для инвалидов, порядок компенсации расходов работодателям, трудоустраивающих данную категорию лиц, профессионально-квалификационном составе лиц с ограниченными физическими возможностями, состоящих на учете в центре занятости и другое.

Инспектор отдела кадров ЧП «Экострой-сервис» Анна Полищук отметила, что на сегодняшний день главная проблема работодателей – это недостаточность вакансий, на которые могли бы пойти люди с инвалидностью. Те вакансии, на которые предприятие может трудоустроить инвалидов – это вакансии, не требующие специальной подготовки, неквалифицированный труд. Однако, учитывая актуальность поставленного вопроса, предприятие готово сотрудничать со службой занятости для содействия социальной адаптации инвалидов.

Директор центра занятости Наталья Базилевич отметила, что сейчас, как никогда, нужно налаживать тесное сотрудничество между структурными подразделениями исполнительного комитета, военкоматом и представителями учреждений, занимающихся вопросами медицинской, социальной и трудовой реабилитации лиц с инвалидностью и лиц, демобилизованных после службы в АТО.

Во время деловой встречи также обсуждались вопросы, требующие совместного решения. В частности, это касалось повышения качества рабочих мест для лиц с особыми потребностями и создания для них достойных условий работы и оплаты труда, преодоления предвзятого отношения работодателей к этой категории граждан, дискриминации в системе оплаты труда, адаптации к потребностям рынка труда, их профессиональной подготовки.

Участники совещания пришли к выводу, что надеяться на положительный результат возможно только при усилении взаимодействия всех сторон, которые призваны заниматься проблемами лиц с ограниченными физическими возможностями и участников АТО.

Только взаимовыгодные партнерские взаимоотношения службы занятости с работодателями – путь к реализации прав инвалидов на труд.

- Реклама -